仁和集團倡導人為本，和為貴的企業(yè)理念，實行人本管理，將不斷改善和提高員工福利作為企業(yè)管理的重要內容。
遵照楊文龍董事長仁和是全體仁和人的仁和，仁和的財富屬于全體仁和人的思想，隨著仁和事業(yè)的發(fā)展，仁和集團不斷推出新的、更加優(yōu)厚的員工福利措施，努力使仁和成為全國福利待遇最好的企業(yè)。
為切實做好員工福利工作，仁和集團成立了員工福利委員會，負責研討、制定、落實社會保險等各項員工福利措施，不但為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，而且已先后出臺了《員工撫慰金制度》、《管理干部子女教育補貼辦法》、《三年制總裁特別獎》等多項員工福利措施。
2024年6月14日，仁和集團第14屆巾幗建功考察團啟程赴香港、泰國等地區(qū)旅游考察。自2005年開始，仁和集團已先后14次組織在崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工出國考察旅游，共有800余人次的員工赴日本、新加坡、韓國、泰國、越南、臺灣、香港等國家和地區(qū)考察旅游。
仁和集團全體員工均享有免費工作午餐，外地員工并享有全天免費用餐和住宿。周末有專車接送家住周邊地區(qū)的員工休假。
仁和集團的每一個員工，無論工作崗位是在雪域高原還是南疆海濱，生日的當天都會收到集團工會送上的蛋糕、鮮花和集團總裁親手簽發(fā)的祝福賀卡。
自成立以來，仁和集團多次獲得全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、江西省模范勞動關系和諧企業(yè)、宜春市和諧勞動關系優(yōu)秀民營企業(yè)、模范職工之家等榮譽稱號。
